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 El
sector palmicultor colombiano definió su visión de
futuro al 2020, para lo cual Fedepalma ha iniciado su proceso de
direccionamiento estratégico, en el marco de una alianza
corporativa con Cenipalma, C. I. Acepalma S.A. y Propalma
S.A., para adecuarse institucionalmente.
El proceso del direccionamiento estratégico gremial en su
primera fase comprende el planteamiento estratégico. La segunda
fase trata las políticas corporativas, sus objetivos y estrategias;
la tercera fase, la alineación de estructura y cultura, así
como el análisis de su viabilidad. La última fase
contempla el despliegue, la ejecución y el monitoreo, así
como el cierre de brechas y la auditoría de alta gerencia.
Visión Corporativa de Fedepalma al 2020
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Fedepalma es una entidad gremial
valorada nacional e internacionalmente.
Ha orientado eficazmente al sector
palmero colombiano identificando tendencias globales.
Ha propendido por un entorno favorable
para el desarrollo de una agroindustria eficiente, productiva
y competitiva internacionalmente.
Ha impulsado el crecimiento del
sector promoviendo una actitud empresarial entre los palmicultores
para optimizar su generación de valor.
Se apoya en un ordenamiento institucional
adecuado que propicia soluciones en las áreas de investigación,
capacitación, comercialización, desarrollo social,
protección del medio ambiente, promoción del
cultivo y del uso de sus productos.
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Misión Corporativa de Fedepalma
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Congregar a los palmicultores colombianos
generando un espacio de discusión e intercambio de
experiencias, capacidad colectiva de gestión y un frente
único y representativo de interlocución.
Defender sus intereses con sentido
de responsabilidad social para el desarrollo y crecimiento
de la agroindustria de la palma de aceite de manera competitiva
y sostenible.
Orientar a la comunidad palmera
en aspectos relacionados con la situación y tendencias
del entorno, el desarrollo del sector, las nuevas tecnologías
y las condiciones del mercado.
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 Valores
Institucionales
Fedepalma preserva su legitimidad garantizando en todo momento
una representatividad amplia y activa, lo que conlleva un compromiso
compartido para ejercer plenamente su misión.
Actúa de manera ética, con transparencia, rectitud
y equilibrio en el manejo de todas sus relaciones.
Tiene una cultura empresarial de liderazgo, de innovación,
de servicio y de respeto por las personas.
El mejoramiento continuo es una actitud permanente hacia la búsqueda
de la excelencia y la creación de valor.
Inculca la responsabilidad social entre los palmicultores con especial
énfasis hacia sus comunidades inmediatas.
Vela por el cumplimiento y reconocimiento de la Constitución
y las leyes de la República, así como de los estatutos
y de las decisiones que le generen mandato.
 Políticas
Corporativas 2001 - 2003
Nuestro compromiso con la Visión 2020
Dentro del proceso de direccionamiento estratégico, la segunda
fase del ha definido los objetivos estratégicos gremiales,
que comprende objetivos y estrategias de Fedepalma y su alianza
corporativa determinados en cuatro políticas:
- Mandato amplio de representación
- Mejoramiento de competitividad palmera
- Incremento de la producción anual del aceite de palma
- Consolidación de una institucionalidad gremial
Se puede consultar el documento, aprobado por la Junta Directiva
de Fedepalma en febrero de 2002, en el archivo adjunto.
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