ReSpEtAs
Responsabilidad Social Empresarial
Es
una visión de negocios que integra armónicamente
a
la estrategia empresarial, en forma sostenible,
el respeto
por los valores éticos, las personas,
la comunidad
y el medio ambiente.
¿Qué es
el programa ReSpEtAs?
FEDEPALMA
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
SOSTENIBLE
La Misión de Fedepalma define a la organización
como un gremio que defiende los intereses de los afiliados con
responsabilidad social. En consecuencia adoptamos el programa
ReSpEtaS para cumplir con dicho mandato.
Fedepalma y sus empresas afiliadas están comprometidas
con el desarrollo sostenible del sector palmicultor y del país
en general, es por eso que la restitución de las condiciones
de sostenibilidad del medio ambiente y la responsabilidad social
hacen parte integral de nuestro actuar.
Estamos comprometidos a generar valor de forma sostenible para
todos los grupos de interés en la cadena de distribución
de palma de aceite, basados siempre en un profundo respeto por
el medio ambiente y las comunidades en las que operan nuestros
afiliados con el fin de forjar un entorno saludable para las
generaciones actuales y futuras.
- ¿Qué acciones realiza el programa ReSpEtaS?
 Dondequiera que operen nuestros afiliados, promovemos el desarrollo,
implementación y mantenimiento de sistemas de gestión
para la protección de la sociedad que sean consistentes
con standares internacionales y los inviten a comprometerse a
hacer empresa basados en los principios de sostenibilidad. De
esta manera Fedepalma realiza:
- Trabajos con la comunidad para contribuir con la construcción
de tejido social.
- Desarrolla alianzas que propicien sinergias que se concentren
en crear valor en forma sostenible para toda la cadena de distribución.
- Apalanca programas de alto impacto que estén enmarcados
dentro de los planes del estado.
El programa ReSpEtaS será exitoso
cuando:
• Nuestros afiliados logren sus metas económicas,
ambientales y sociales.
• Nuestros afiliados sean valorados por las comunidades
en las que trabajan.
• La cadena de distribución del aceite se
beneficie de las relaciones con nuestros afiliados.
• Los empleados de nuestros afiliados se sienta
orgullosos de la industria y desarrollen un gran sentido de
pertenencia al sector.
Finalmente, esta política será revisada regularmente
y el progreso del programa será reportado públicamente;
de igual modo, nos aseguraremos de complementarla según
las necesidades de los grupos de interés o stackeholders
a los que se dirige.
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